2023年4月中途入社
なかすじ
児童支援事業本部 / 職務執行者兼ブロックマネージャー 支援員大学卒業後、支援学校の教員となり高等部にて6年半勤務。自身の理想像と現状のギャップに悩む中、教え子の進路相談で当社の運営する事業所を訪れたことをきっかけに、2023年4月入社。


Q.入社のきっかけを教えてください
もともと独立願望があり、教員時代から「いつかはこの業界で独立したい」という想いを抱いていました。そんな中で、自分がやりたいことと支援学校での教育現場との間に大きなズレを感じるようになり、本格的に転職を考え始めたのが最初のきっかけです。
そんなとき、シーアイ・パートナーズが運営する「TECTEC SCHOOL」に、生徒を見学に連れて行ったことが転機となりました。今だから話せるのですが、その生徒は私が前年度に担任をしており、クリエイティブの分野に興味を持っていました。しかし、新しい担任伝えに聞いたその生徒の進路はボルトナットの組み立ての軽作業でした。そのことに違和感を覚え、休日に思い切って家を訪ね、クリエイティブを学べるTECTECに強制連行したんですよね!(笑) もちろん保護者さんには許可を得ましたよ!
そこで、代表の家住さん、役員の平安名さんと中さんと出会いました。楽しそうに体験プログラムを受けている生徒を見守りながら、事業所に連れてきた経緯や福祉の在り方を話す中で、有難いことにスカウトしていただき、入社を決意しました。家住さんの熱い想いに触れ、「ここでなら自分の理想が実現できる」「この人の下で働きたい」と思ったことが決め手でした。
自分にとって大きな人生の転機であり、決断でしたが、これ以上ないタイミングだったと思います。結果として、あのときの直感を信じて良かったと今でも心から思っています!
そんなとき、シーアイ・パートナーズが運営する「TECTEC SCHOOL」に、生徒を見学に連れて行ったことが転機となりました。今だから話せるのですが、その生徒は私が前年度に担任をしており、クリエイティブの分野に興味を持っていました。しかし、新しい担任伝えに聞いたその生徒の進路はボルトナットの組み立ての軽作業でした。そのことに違和感を覚え、休日に思い切って家を訪ね、クリエイティブを学べるTECTECに強制連行したんですよね!(笑) もちろん保護者さんには許可を得ましたよ!
そこで、代表の家住さん、役員の平安名さんと中さんと出会いました。楽しそうに体験プログラムを受けている生徒を見守りながら、事業所に連れてきた経緯や福祉の在り方を話す中で、有難いことにスカウトしていただき、入社を決意しました。家住さんの熱い想いに触れ、「ここでなら自分の理想が実現できる」「この人の下で働きたい」と思ったことが決め手でした。
自分にとって大きな人生の転機であり、決断でしたが、これ以上ないタイミングだったと思います。結果として、あのときの直感を信じて良かったと今でも心から思っています!

Q.現在の業務内容を教えてください
支援員として子どもたちと関わり、支援に直接携わることが一番のお仕事です! しかし、立場上マネジメント業務の割合が大きくなってきているので、最近はスタッフの育成や事業所全体のチーム力向上にも取り組んでいます。また現在は5か所の事業所を担当しており、それぞれ雰囲気や特色が異なるため、日々勉強中です。そのほか、担当事業所を巡回して現場の状況を確認したり、関係機関との連携、経営会議やMG会議、事業所会議などに参加し、組織全体の運営にも関わっています。
<1日のスケジュール>
10:00 出勤、朝礼、清掃
10:10 メールやスケジュールの確認
10:30 関係機関との連携、ミーティング、電話対応
12:00 休憩
13:00 書類作成などの事務作業
15:00 送迎
15:30 プログラム実施
16:30 ロールプレイ
18:00 送迎、終礼
19:00 退勤
<1日のスケジュール>
10:00 出勤、朝礼、清掃
10:10 メールやスケジュールの確認
10:30 関係機関との連携、ミーティング、電話対応
12:00 休憩
13:00 書類作成などの事務作業
15:00 送迎
15:30 プログラム実施
16:30 ロールプレイ
18:00 送迎、終礼
19:00 退勤

Q.仕事の魅力ややりがいを教えてください
やはり、子どもたちの成長が一番です。支援の現場ではうまくいかないことも多く、トライ&エラーの繰り返しですが、子どもたちが大きく成長する瞬間に立ち会うことができると、それまでの努力が報われるような喜びを感じます。「ここに来たから成長できた」と言っていただいたり、保護者さんから感謝の言葉をいただくと、この仕事をしていて本当に良かったと思います。
また、マネージャーとして若いスタッフの成長を見守ることも、大きなやりがいです。少し前まで緊張していたスタッフが、堂々と自信を持って子どもたちの前に立つ姿を見ると、感極まることがありますね。
シーアイ・パートナーズグループは、グループ会社を含めてスピード感やパワーが福祉業界の中でも突出しており、学びの多い環境です。スタッフそれぞれが異なるキャリアや専門分野を持っており、ポジションや役職に関係なく自由に意見を言える風通しの良さがあり、代表や先輩とも活発に意見交換ができます。この文化が会社全体に浸透している点も、仕事に対するモチベーションを高めてくれています。
また、マネージャーとして若いスタッフの成長を見守ることも、大きなやりがいです。少し前まで緊張していたスタッフが、堂々と自信を持って子どもたちの前に立つ姿を見ると、感極まることがありますね。
シーアイ・パートナーズグループは、グループ会社を含めてスピード感やパワーが福祉業界の中でも突出しており、学びの多い環境です。スタッフそれぞれが異なるキャリアや専門分野を持っており、ポジションや役職に関係なく自由に意見を言える風通しの良さがあり、代表や先輩とも活発に意見交換ができます。この文化が会社全体に浸透している点も、仕事に対するモチベーションを高めてくれています。

Q.今後の目標を教えてください
教員から転職した際に、「いつか自分で会社を作り、自分の考える支援を形にする」と決めていました。その想いは今でも変わりません。ただ、直近の目標は、シーアイ・パートナーズが上場を目指していることもあり、自分に与えられた役割を全うし、会社に貢献することを一番に考えています。
当社には、熱意を持って挑戦する人に対し、実力に見合ったステージやチャンスが与えられる環境があります。私自身、入社から2年足らずで事業所5か所を統轄するブロックマネージャーを任せていただき、さらにグループ会社の職務執行者にも抜擢されました。このような役割をいただけたのは、与えられた仕事に真摯に向き合い続けた結果だと思っています。
何事にも素直に取り組み、実績を上げる。その積み重ねが、結果として自分自身のキャリアアップに繋がっていると日々実感しています。
自分に課された課題や責任をしっかりと果たしていく。その先に、「経営」という大きな目標が見えてくると信じています!
当社には、熱意を持って挑戦する人に対し、実力に見合ったステージやチャンスが与えられる環境があります。私自身、入社から2年足らずで事業所5か所を統轄するブロックマネージャーを任せていただき、さらにグループ会社の職務執行者にも抜擢されました。このような役割をいただけたのは、与えられた仕事に真摯に向き合い続けた結果だと思っています。
何事にも素直に取り組み、実績を上げる。その積み重ねが、結果として自分自身のキャリアアップに繋がっていると日々実感しています。
自分に課された課題や責任をしっかりと果たしていく。その先に、「経営」という大きな目標が見えてくると信じています!
応募を検討されている方に向けてメッセージをお願いします!
ポジティブで熱い想いを持っている方、そして目標を持って行動できる方は、必ず成長できる環境がここにはあります。大切なのは、自分の意志や目標を持ち、それに向かって挑戦し続けることだと思います。
もし、ご自身の人生のビジョンと照らし合わせて、ここでの仕事に何か感じるものがありましたら、ぜひご応募ください。子どもたちや障がいのある方たちと一緒に楽しい社会を作っていきましょう!
もし、ご自身の人生のビジョンと照らし合わせて、ここでの仕事に何か感じるものがありましたら、ぜひご応募ください。子どもたちや障がいのある方たちと一緒に楽しい社会を作っていきましょう!
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