＼IPO準備の中核へ。グループ全体のIT基盤を、ゼロから設計する／

株式会社シーアイ・パートナーズは、児童発達支援・放課後等デイサービス・就労支援などの障がい福祉サービスを、全国約80施設で展開するグループ企業です。
M&Aによって参画した複数社の子会社を擁し、事業拡大とともに株式上場に向けた準備を進めています。

今回募集するのは、グループ全体のIT統制と情報システム基盤の整備をリードする【情報システム部長ポジション】

現在のIT管理体制は、IT専門外のメンバーが暫定的に設計したものです。
既存の仕組みを維持するだけではなく、システムやツールの選定から運用ルールの整備、グループ全体への展開まで、ゼロベースで見直していただけるポジションです。
上場審査に対応できるIT統制と、現場職員が使いやすい業務環境。
その両立を目指し、情報システム部門の基盤づくりを担っていただきます。

【主な業務内容】

■ 1．IT統制の構築（最優先ミッション）
IPO準備に向けて、IT全社統制・IT全般統制（ITGC）の構築と運用を推進します。

・システム管理規程、情報セキュリティ規程の策定
・ID管理、バックアップ、障害管理などの手順整備
・グループ共通のID管理基盤・グループウェアの選定、導入
・Microsoft 365、Google Workspace、IDaaS等の比較検討
・ID改廃、アクセス権棚卸、パスワード管理などの運用証跡の整備
・SaaSベンダーのSOC1 Type2報告書の入手・評価
・報告書を入手できない業務システムの補完統制設計
・監査法人との調整、統制内容の合意形成
・私物端末利用の廃止、会社貸与端末への統一

外部のIT統制コンサルタントとも連携しながら、上場審査に対応できる管理体制を構築していきます。

■ 2．グループIT基盤の統合
M&Aによって拡大したグループ各社のシステム環境を把握し、全体最適化を進めます。

・子会社ごとに異なる業務システムの棚卸
・会計、勤怠、給与、請求、記録システム等の現状把握
・グループ共通化に向けた標準化ロードマップの策定
・新規M&A案件におけるITデューデリジェンス（IT DD）
・M&A後のIT統合（PMI）の推進
・Day1～100日を見据えたIT基盤統合の計画・実行

単にシステムを統一するのではなく、各事業所の業務実態や運用負荷を踏まえた仕組みづくりを目指します。

■ 3．情報システム部門の組織づくり
・情報システム部門の体制設計
・担当者の配置、採用計画の策定
・メンバーの採用・育成
・IT関連業務の役割分担、運用体制の整備

現在は臨時メンバーが部長職を担っており、着任後に担当者の配置・採用を進める予定です。
組織体制そのものをつくる段階から携わっていただけます。

■ 4．AI活用・業務改革の推進（相談のうえ担当）
・生成AI、RPA、ノーコードツール等の活用検討
・管理本部の業務効率化
・AIを活用した業務プロセスの改善
・グループ全体の生産性向上に向けた施策の企画・推進
※AI推進業務の担当範囲は、ご経験・ご志向等を踏まえて相談のうえ決定します。

【このポジションの特徴】

■ ツール選定から見直せる裁量
既存のシステムや運用方法を前提とせず、コスト・セキュリティ・統制要件・現場の使いやすさを踏まえて、最適なIT環境を検討できます。

■ IPO準備に直結するIT統制構築
ITGCやIT全社統制の整備を通して、上場準備の重要な領域を責任者としてリードできます。

■ 80施設超のグループIT基盤を統合
複数法人・多拠点のIT環境を横断的に見直し、グループ全体の標準化を進めるポジションです。

■ 情報システム部門の立ち上げに携われる
運用ルールだけでなく、組織体制や人員配置・採用にも関与できます。

■ 経営層に近いポジション
直属上司はCFO（管理本部管掌）。
IT戦略と経営課題を結びつけながら、グループの成長を支えていただきます。

【外部専門家との連携】
上場準備期間中は、IT統制構築支援コンサルタントによる設計面の伴走についても、相談に応じて調整可能です。
社内だけで完結させるのではなく、必要に応じて外部専門家と協働しながら、実効性のあるIT統制を構築していきます。

【働き方・待遇】
・想定年収600万円～700万円
・経験・スキルに応じて、それ以上の条件も相談可能
・大阪本社（心斎橋）勤務
・出社勤務
・全国の施設・子会社への出張あり
・土日祝休み／完全週休2日制
・年間休日120日以上

【運営会社について】
株式会社シーアイ・パートナーズは、「障がいという言葉をこの国からなくす」というミッションのもと、児童から成人まで幅広い障がい福祉サービスを展開しています。
M&Aによるグループ拡大を進める一方で、各法人・各事業所が安心して事業運営できる管理体制の構築にも取り組んでいます。
今回の情報システム部長は、グループの成長をITの側面から支える重要なポジションです。

「整った環境を維持するより、自ら仕組みをつくりたい」
「IT統制の専門性を、経営に近い立場で活かしたい」
「複数法人・多拠点のIT環境を統合する仕事に挑戦したい」

そんな方からのご応募をお待ちしています。

【必須要件】
・IT全般統制（ITGC）・IT全社統制の整備、または運用評価に関わった経験
※J-SOX、IPO準備、上場企業のいずれかにおける経験

・以下いずれかの経験（通算5年以上）
　事業会社の情報システム部門でのリーダー・課長級以上の経験
　SIer・MSPで複数顧客のIT環境を担当した経験

・複数拠点を対象としたアカウント管理、アクセス権管理、端末管理の実務経験

・SaaS中心のIT環境の導入・運用経験
※Microsoft 365またはGoogle Workspace、会計・勤怠等の業務SaaS

・規程、手順書、運用記録を自ら作成し、組織に定着させた経験

・経営層、監査法人、現場職員など、立場の異なる関係者に対して分かりやすく説明・調整できる方

【歓迎要件】
・生成AI（LLM）、RPA、ノーコードツールを活用した業務改善経験
・医療、介護、福祉など個人情報・要配慮個人情報を扱う業界での経験
・M&A後のシステム統合（PMI）の経験
・IDaaS（Okta・HENNGE等）、MDM、EDRなどの導入経験
・ISMS（ISO27001）、プライバシーマークの取得・運用経験
・情報処理安全確保支援士、CISA、ITILなどの資格

【こんな方に向いています】
・IT統制と現場の使いやすさを両立した仕組みを設計できる方
・規程の作成からシステム設定、プロトタイプ作成まで自ら手を動かせる方
・多拠点・複数法人の現場に足を運び、信頼関係を築きながら標準化を進められる方
・課題に対して「できない理由」より「どうすれば実現できるか」を考えられる方
・既存の仕組みにとらわれず、IT環境をゼロから見直したい方
・経営層に近い立場で、グループ全体のIT戦略に携わりたい方

※福祉業界での経験は必須ではありません。