＼2027年卒・新卒採用／
子どもたちの「できた！」を増やし、未来の可能性を広げる仕事です。

シーアイ・パートナーズグループが掲げるミッションは、「『障がい者』という言葉をこの国からなくす」こと。

障がいを一人ひとりの個性や可能性として捉え、その人らしい未来を支えることを目指しています。
児童発達支援・放課後等デイサービスを中心に全国で障がい福祉事業を展開し、2025年11月に設立10周年を迎え、全国6法人・81事業所へと事業を拡大しています。

今回募集するのは、子どもたちの成長を支える「児童支援スタッフ」。
福祉・心理・教育・保育など、大学や養成課程で学んできたことを活かせる仕事です。

【仕事内容】
未就学児～高校生までの子どもたちを対象に、一人ひとりの発達段階や特性に合わせた支援を行います。

＜具体的には＞
・SST（ソーシャルスキルトレーニング）、PBS（ポジティブ行動支援）を取り入れた発達支援
・学習、運動、コミュニケーション支援
・日常生活や集団活動のサポート
・イベント、外出活動の企画・運営
・支援記録などの書類作成
・保護者との情報共有
・送迎、送迎時の添乗　など
※具体的な仕事内容や支援内容は配属事業所により異なります。

【幅広い支援から、自分の「やりたい」を見つけられる】
グループには、未就学児・小学生・中高生を中心とした事業所から、中～重度の障がいがある子どもたちを対象とした事業所まで、さまざまな事業所があります。
SST・学習支援、運動療育、木工やクッキングなどのアクティビティ、医療機関と連携した療育、「きこえ」と「ことば」の専門支援など、支援内容もさまざま。

入社後に興味のある分野が変わっても、配属地域内のさまざまな事業所・支援領域で経験を積みながら、自分に合ったキャリアを見つけることができます。

【新卒から支援のプロへ】
グループでは、ABA（応用行動分析）に基づくPBSを大切にしています。
新卒研修では、ABAを専門とする近畿大学の元准教授によるPBS研修も実施。
配属後もOJTや定期研修を通して、支援の専門性を高められます。

＜教育・成長サポート例＞
・新卒、新入社員研修
・配属先事業所でのOJT
・PBSなどの専門研修
・2か月に1回のスタッフ交流会
　※任意参加／一部地域を除く
・資格取得支援制度
　※児童発達支援管理責任者など、障がい福祉に関する資格取得費用は会社が全額負担します。

【希望の地域で、自分らしいキャリアを】
関西・関東・東北・九州など、ご希望の地域を考慮して配属先を決定します。
将来は、事業所責任者・サブマネージャー・マネージャー・エリアマネージャーなどのマネジメント職を目指すことも、支援の専門性を高めることも可能です。

「地元で長く働きたい」「さまざまな支援を経験したい」「支援のプロを目指したい」など、生活基盤を大切にしながら、自分の希望に合わせてキャリアを広げられます。

※初回配属は、ご本人の希望エリア・適性・保有資格などを考慮して決定します。
※将来的に同一地域内で事業所異動をご提案する場合がありますが、本人の希望や事情を確認し、相談・合意のうえで決定します。
※配属可能な地域・事業所は、募集状況や保有資格等によって異なります。

【応募資格】
2027年3月卒業見込みの方で、以下のいずれかに該当する方

・卒業時までに、保育士・幼稚園教諭・各種教員免許・理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）・心理職に関する資格など、児童指導員として勤務可能な資格を取得見込みの方
・4年制大学において、心理学・教育学・社会学・社会福祉学のいずれかを専攻し、卒業見込みの方

※上記学部・学科をすでに卒業されている方も対象です。

【こんな方を歓迎します】
・子ども一人ひとりの個性や成長に寄り添いたい方
・「なぜこの行動が起きるのか」を考え、根拠のある支援を学びたい方
・特定の支援方法に限らず、幅広い療育・支援を経験してみたい方
・新しいことを素直に学び、周囲と協力しながら成長していける方
・将来、自分の得意分野や専門性を見つけ、長くキャリアを築いていきたい方

＼入社時点で専門知識がなくても大丈夫です／
新卒研修やOJT、SST（ソーシャルスキルトレーニング）、PBS（ポジティブ行動支援）の専門研修など、入社後に基礎から学べる環境を整えています。

「子どもに関わる仕事がしたい」
「大学で学んだことを支援の現場で活かしたい」
「いろいろな支援を経験しながら、自分の専門分野を見つけたい」

そんな方をお待ちしています。