子どもたちの“未来の選択肢”を広げる計画作りを。
中高生の自立を支える、やりがいある児発管のお仕事です。

すたぁりっと平野は、中高生を対象とした 自立支援型の放課後等デイサービス。
40分×2回のロールプレイ（SST）を中心に、学習支援・生活スキル・外出活動など、
子どもたちが大人として一歩踏み出すための準備を整える支援を行っています。

今回募集する児童発達支援管理責任者には、アセスメント・計画作成・モニタリング を中心に、
スタッフと協力しながら“子どもたちの成長の軸” をつくっていただきます。
不登校や、情緒が不安定になりやすい子も多いため、丁寧に寄り添える方、人生経験を活かして受け止められる方を歓迎します。

ベテランマネージャーが在籍しており、相談しやすくあたたかい雰囲気の職場です。
児発管としての経験が浅い方やブランクのある方も研修や勉強会などサポートしますのでご安心ください。

運営会社について
株式会社シーアイ・パートナーズは、
関西圏を中心に児童・就労分野の福祉事業所を展開している法人です。
グループならではの安定した基盤のもと、長く働ける環境とキャリアアップの機会が整っています。

働きやすい環境
・完全週休2日／年間休日120日以上
・残業 月5～10時間以下（持ち帰り業務なし）
・副業・WワークOK
・平野駅から徒歩1分の好アクセス

【仕事内容】
■ アセスメント・計画作成
・利用開始時のアセスメント
・個別支援計画の立案（中高生の自立支援に特化）
・支援内容の見直し、モニタリング実施

■ 保護者支援
・家庭での様子のヒアリング
・相談対応、課題に応じたアドバイス
・状況に応じて家庭・学校との連携

■ 多機関連携・行政対応
・相談支援専門員との情報共有
・モニタリング報告書の作成
・契約・更新時の説明・手続き

■ 支援現場でのフォロー
平野の特徴である ロールプレイ（SST）40分×2枠 のプログラムや
学習／生活スキルの支援に入り、スタッフと連携しながら「予定している支援が計画どおり実施されているか」を確認します。

■ スタッフ育成・ミーティング
・日々のケース会議
・支援の振り返りと改善
・新人スタッフのサポート、育成

働きながら児発管としてのスキルを段階的に習得できます。
例：アセスメント・個別支援計画、加算管理、保護者支援、チームマネジメント、多機関連携 など。
できることからお任せしていくのでご安心ください。

【教育体制・研修】
入職後も安心して成長できるよう、学び続けられる環境を整えています。

●月1回の事業所ミーティング（支援計画の共有・ケース検討・困りごとの相談など）
●言語聴覚士などの専門職員や元大学教授による勉強会
●グループ会社合同「未来を語る会」（2か月に1回・任意参加）
●資格取得支援制度：会社指定の資格取得・研修費用は全額会社負担

※「未来を語る会」では、2か月に1回、参加費無料で食事や飲み物を楽しみながら、
グループ会社の代表や役員、各事業所のスタッフと交流できます。
職員のご家族も参加できるため、リラックスした雰囲気の中で、運営や今後のビジョン、他事業所の取り組みなどを共有。
事業所の枠を超えた"たて・よこ・ななめ"のつながりを築ける、当社ならではの交流の場です。

※強度行動障害支援者養成研修や児童発達支援管理責任者など、キャリアアップにつながる資格取得も会社がバックアップします。

＼事業所見学実施中／
見学では支援の雰囲気や事業所責任者や職員へ直接業務内容等の話を聞くことができます。
転職する上でご不安なことや、迷われてることも是非ご相談くださいませ。

【募集要件】
・児童発達支援管理責任者の要件を満たしている方
（例：相談支援・障がい福祉・児童福祉などでの実務経験＋基礎研修・実務者研修修了 など）

・普通自動車運転免許（AT限定可）
※送迎業務があるため、日常的に運転されている方（ペーパードライバー不可）
・子どもと職員の両方に丁寧に向き合える方
・一人で抱え込まず、チームで支援を進められる方

【歓迎要件】
・児発管としてスキルアップしたい方
・保護者支援、ケース会議、多機関連携の経験がある方
・チームマネジメントや育成支援に興味がある方
・発達支援・感情コントロール・構造化・SSTなどに興味がある方

※児発管としての実務経験がない、もしくは浅い方や要件取得見込みの方、ブランクのある方も歓迎！